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“这次叫你们来，是传达孟董事长的意思。”
马龙挨着看过每一个管理，才继续说道：“孟董事长对大家好不好，我相信每个人心里都有数，但是他的好并不代表软弱可欺。这次的事孟董事长给出两个办法，要么卷铺盖滚蛋公司会全额赔偿，要么停止罢工，劝说本部门的人回到岗位。怎么选择，是你们的自由。”
“我们是一体的，你休想离间我们。”工会的人强势表态。
管理们的反应却完全不一样，他们中的大多数都开始迟疑。
放着好好的百分之三十不拿，非得搞个罢工提出百分之五十。
更关键的是，所有人都知道，这次的罢工完全是搞事情，并非合理诉求。
“我们是一起的，谁都不能退出！”
“谁要是想退出，就是我们抵制的对象！”
工会两人看出苗头不稳，先后发出警告，想胁迫众人。
这种方法非常有效，没有人敢和群体对抗，因为那将会受到孤立排挤还有巨大的心理压力。
可是这一次，方法失效了。
一个管理站了起来：“威胁我们的不是孟董事长，而是你们，我宣布退出，为了真正的自由。”
“你可要想好了！”工会两人面目狰狞，带出几分凶相，看了令人害怕。
这种威胁却更令人不舒服。
又一个管理站了起来：“我宣布退出罢工，我会去和部门的工人沟通，让他们早日返回工位。”
随即更多的管理站了起来，宣布退出罢工的声音一个接着一个。
“你，你们……”工会两人指着管理们，手指颤抖着，胳膊颤抖着，连身体也颤抖着。
就连最后两个管理也站了起来，同样宣布退出罢工。
马龙脸上的笑容，宽慰中带着敬佩。
事情的发展和孟宇所预料的完全一样！
“还不滚蛋！”马龙对工会两人下达了逐客令，说的一点也不客气。
在高卢，工会是股强大的势力，大到没人敢随便对工会的负责人大呼小叫随意指点，很多时候还得供着他们，就算是明知道工会的人在两边吃，也还是这样。
像此刻这样能大声地让工会的人滚蛋，够马龙吹一辈子的了。
“我们走着瞧。”留下句狠话，工会两人溜走了。
按着孟宇的部署，马龙对管理们传达下一个指令：“孟董事长说了，只要大家好好干，不要无事生非，每年薪水都会上调至少百分之十。”
听到这个消息，管理们都激动了。
百分之十说起来不高，但已经跑赢了经济增长率。
大家伙都明白，所谓的经济增长率也可以说是通货膨胀率，这个数值越高，看似上涨的收入便越少。